<?xml version='1.0' encoding='UTF-8'?><?xml-stylesheet href="http://www.blogger.com/styles/atom.css" type="text/css"?><feed xmlns='http://www.w3.org/2005/Atom' xmlns:openSearch='http://a9.com/-/spec/opensearchrss/1.0/' xmlns:georss='http://www.georss.org/georss' xmlns:gd='http://schemas.google.com/g/2005' xmlns:thr='http://purl.org/syndication/thread/1.0'><id>tag:blogger.com,1999:blog-4059792</id><updated>2012-01-14T05:06:49.954-08:00</updated><title type='text'>Wahyu</title><subtitle type='html'>Wahyu yang sedang nge-blog</subtitle><link rel='http://schemas.google.com/g/2005#feed' type='application/atom+xml' href='http://wahyu.blogspot.com/feeds/posts/default'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default?max-results=100'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://wahyu.blogspot.com/'/><link rel='hub' href='http://pubsubhubbub.appspot.com/'/><author><name>Wahyu</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author><generator version='7.00' uri='http://www.blogger.com'>Blogger</generator><openSearch:totalResults>9</openSearch:totalResults><openSearch:startIndex>1</openSearch:startIndex><openSearch:itemsPerPage>100</openSearch:itemsPerPage><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4059792.post-3905187760021088064</id><published>2011-02-16T19:38:00.000-08:00</published><updated>2011-02-16T19:39:18.944-08:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>&lt;table class="contentpaneopen"&gt;&lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;&lt;td class="contentheading" width="100%"&gt;&lt;a href="http://erabaru.net/kehidupan/45-gaya-hidup/22327-sepuluh-hal-yang-bos-anda-tidak-beritahukan" class="contentpagetitle"&gt;Sepuluh Rahasia Bos Anda&lt;/a&gt;    &lt;/td&gt;          &lt;td class="buttonheading" width="100%" align="right"&gt;     &lt;br /&gt;&lt;/td&gt;        &lt;td class="buttonheading" width="100%" align="right"&gt;     &lt;br /&gt;&lt;/td&gt;      &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;  &lt;table class="contentpaneopen"&gt;   &lt;/table&gt;  &lt;table width="100%"&gt; &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td valign="top"&gt;   &lt;span class="small"&gt;    Ditulis oleh Oleh  Kimberly Fusaro    &lt;/span&gt;  &lt;/td&gt;       &lt;td class="createdate" valign="top" align="right"&gt;   Rabu, 19 Januari 2011 &lt;/td&gt;  &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;table width="100%"&gt; &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt;  &lt;td style="border-top: 1px solid rgb(204, 204, 204);"&gt;&lt;br /&gt;&lt;/td&gt; &lt;/tr&gt; &lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;    &lt;table&gt;   &lt;tbody&gt;&lt;tr&gt; &lt;td valign="top"&gt; &lt;p&gt;  &lt;/p&gt;&lt;div style="float: left; width: 300px;" class="img_caption left"&gt;&lt;img alt="Apa yang dilihat boss dari Anda?" class="caption" src="http://erabaru.net/images/stories/boss-pemimpin.jpg" style="float: left; width: 300px; height: 201px;" title="Apa yang dilihat boss dari Anda?" /&gt;&lt;p class="img_caption"&gt;Apa yang dilihat boss dari Anda?&lt;/p&gt;&lt;/div&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  Pernahkah Anda bertanya-tanya, apa yang dipikirkan bos Anda ketika  menyapa di lift?  Tips berikut mungkin dapat membantu Anda meniti karir  ke posisi yang lebih baik.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;   &lt;/p&gt;    &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  &lt;strong&gt;1. Yang Anda lakukan di luar kerja adalah penting.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  Bos Anda tidak akan mengamati setiap gerak-gerik Anda, tetapi  sesekali akan memantau.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  Tanyakan kepada diri sendiri, "Apakah saya ingin bos saya membaca ini?"  Setiap kali Anda mem-posting sesuatu di Facebook atau situs media  sosial lain, hati-hati berbagi informasi tentang akhir pekan Anda atau  seberapa brengsek rekan kerja menurut Anda," ujar Edith Onderick-Harvey,  presiden Factor In Talent , sebuah perusahaan konsultasi di  Massachusetts. &lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  Jika tidak, bos Anda mungkin mulai melihat Anda kurang professional dan  itu bisa menurunkan citra Anda sebagai seorang karyawan.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  &lt;strong&gt;2. Sikap Anda sama pentingnya dengan tugas-tugas Anda.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  "Suka atau tidak, politik kantor sangat berpengaruh, baik itu dari hari  ke hari ataupun dalam jangka panjang. Yang dipandang oleh bos anda  lebih bernilai bukan pada selesai atau tidaknya tugas anda, tapi lebih  kepada kemampuan Anda untuk bekerja sama dengannya dan rekan kerja yang  lain," kata Onderick-Harvey. &lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  Bahkan jika pekerjaan telah Anda selesai dengan baik, tapi jika rekan  kerja merasa Anda terlalu kasar atau tidak menyenangkan, akan sulit bagi  atasan untuk mempromosikan Anda.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  &lt;strong&gt;3. Bicaralah!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  Jangan takut berbicara. Karyawan yang paling bernilai adalah yang punya  inisiatif, kata Patty Briguglio, presiden MMI Public Relations di  Raleigh, North Carolina.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  "Saya suka karyawan yang tidak takut untuk menunjukkan kepribadian.  Saya tidak ingin seseorang hanya mengisi tempat di meja. Jika Anda ingin  promosi, mintalah!”, kata Briguglio.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  Selain itu, beritahu atasan Anda apa yang dibutuhkan untuk berhasil,  entah itu pelatihan, waktu atau uang,  kata Steve Langerud , direktur  kesempatan kerja di DePauw University.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  &lt;strong&gt;4. Memahami&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  Jika Anda tidak yakin apakah atasan Anda cenderung berkomunikasi dalam  sebuah pertemuan, atau lewat email atau telepon, bertanyalah, saran  pelatih karir dan eksekutif Lauren Mackler. Juga tanyakan apa yang ingin  dia konsultasikan dan apa yang dia suka Anda tangani sendiri.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  ”Selain itu, cari informasi dari kepribadiannya. Jika bos Anda  introvert, jangan memaksanya untuk terus-menerus bertatap muka”, ujar  Mackler.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  &lt;strong&gt;5. Tiup terompet Anda.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  Bos Anda tidak mungkin mengawasi apa yang setiap setiap karyawan  lakukan. Jadi bila ada yang ingin anda mau ia tahu, beritahukanlah  kepadanya!&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  "Setelah sebuah proyek selesai, kirimlah email ucapan selamat kepada tim Anda dan CC-lah bos Anda," saran Mackler.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  Anda boleh juga mengirimkan ulasan bulanan proyek Anda dan prestasi  lain. Buat juga email tiap bulan yang siap di tangan untuk review  kinerja tahunan Anda. Dan berbicara tentang review kinerja.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  &lt;strong&gt;6. Kami juga tidak suka review kinerja!&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  "Seperti halnya Anda, Itu sama menyebalkannya bagi bos Anda. Tapi Anda  bisa memudahkan mereka," kata Daniel Debow, co-CEO Rypple &lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  Daripada mengingat rincian proyek 10 bulan pada review terakhir,  catatlah keberhasilan Anda setiap saat, lanjut Debow. Anda juga harus  tetap komunikatif dengan atasan Anda secara teratur dan tidak hanya pada  hari review saja.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  &lt;strong&gt;7. Berpakaianlah seperti seorang pebisnis.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  "Berpakaianlah setiap hari seolah-olah Anda akan dipanggil untuk  rapat," kata mantan manajer bisnis Sue Thompson, seorang konsultan dan  pembicara Set Free Life seminars. Meskipun manajer Anda punya banyak hal  yang lebih penting untuk diperhatikan, jika Anda kurang dalam  penampilan dan etika bisnis, Anda sama saja minta untuk tidak  dipromosikan.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  &lt;strong&gt;8. Kami juga menghargai umpan balik positif.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  Jika Anda membuat atasan Anda terlihat baik, Anda akan menuai manfaat,  kata Stefanie Smith, kepala konsultasi eksekutif dan pembinaan  perusahaan Stratex . Umumnya bos Anda adalah orang yang mendorong dan  membimbing, tapi Anda bisa juga mengambil peran yang sama untuk  keuntungan Anda. Pujilah bos Anda di depan orang lain, kata Smith.  Pastikan kata-kata Anda baik, tulus dan tepat.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  &lt;strong&gt;9. Jadilah pemecah masalah.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  "Sebagian besar karyawan datang dengan mengutarakan masalah yang mereka  temui dan mengharapkan bos dapat memecahkannya," keluh Jennifer Prosek,  CEO perusahaan konsultan CJP Communications . "Para karyawan yang  menonjol adalah yang datang ke bos dengan solusi." Jika Anda kesulitan  dengan suatu proyek, tidak yakin apa yang harus dilakukan selanjutnya,  beri atasan Anda tiga opsi yang masuk akal. Bahkan jika dia  menginstruksikan sesuatu yang sama sekali berbeda, dia akan menghargai  Anda yang berpikir ke depan.&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  &lt;strong&gt;10. Tidak melemparkan kesalahan/tanggung jawab ke luar.&lt;/strong&gt;&lt;/p&gt; &lt;p style="text-align: justify;"&gt;  Apakah Anda terlambat karena lalu lintas yang mengerikan. Atau gagal  total dalam sebuah proyek besar . Jangan coba lempar kesalahan ke tempat  lain. Sebaliknya, akui kesalahan Anda dan berhati-hatilah agar tidak  terulang. "Bahkan jika Anda adalah orang baik dengan keterampilan yang  mumpuni, saya tidak dapat mempromosikan Anda jika Anda menolak menerima  kesalahan," kata Deborah Becker , pemilik lembaga State Farm Insurance  di Eau Claire, Wisconsin. Sebagai tambahan, ketika Anda salah, pastikan  permintaan maaf Anda ringkas. "Ungkapan 'Saya minta maaf, ini tidak akan  terjadi lagi', adalah sebuah contoh." (Erabaru/art)&lt;/p&gt;&lt;div style="margin-left: 1%; margin-right: 1%; text-align: left;"&gt;&lt;hr color="#ffffff" width="85%"&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;http://erabaru.net/kehidupan/45-gaya-hidup/22327-sepuluh-hal-yang-bos-anda-tidak-beritahukan&lt;br /&gt;&lt;br /&gt;&lt;/div&gt;&lt;/td&gt;&lt;/tr&gt;&lt;/tbody&gt;&lt;/table&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4059792-3905187760021088064?l=wahyu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/3905187760021088064'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/3905187760021088064'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://wahyu.blogspot.com/2011_02_13_archive.html#3905187760021088064' title=''/><author><name>Wahyu</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4059792.post-1708099195420654283</id><published>2009-03-19T19:49:00.001-07:00</published><updated>2009-03-19T19:49:06.721-07:00</updated><title type='text'>Fwd:  Tips Sales (3)</title><content type='html'>--- In &lt;a href="mailto:sales-club@yahoogroups.com"&gt;sales-club@yahoogroups.com&lt;/a&gt;, &amp;quot;paul_patty04&amp;quot; &amp;lt;paul_patty04@...&amp;gt; wrote:&lt;p&gt;Salam Sales&lt;p&gt;11. Berperan aktif pada rapat penjualan anda (Contribute to your&lt;br&gt;sales meeting) Setiap tim penjualan yang sukses memiliki rapat&lt;br&gt;mingguan untuk mereka tetap dapat mengikuti perkembangan pasar. Akan&lt;br&gt;tetapi banyak tenaga penjualan yang mengikuti rapat tersebut datang&lt;br&gt;dengan sikap mental hanya untuk menerima atau memperoleh hasilnya&lt;br&gt;saja.&lt;p&gt;Mulai saat ini, setiap anda datang atau mengikuti rapat penjualan,&lt;br&gt;katakan pada diri anda sendiri bahwa anda akan akan memberikan&lt;br&gt;kontribusi setidaknya satu poin yang dapat membantu seluruh tim untuk&lt;br&gt;mencapai target yang diinginkan.&lt;p&gt;12. Sapaan Mingguan Kepada Klien Anda&lt;br&gt;Satu panggilan telepon atau e-mail kepada klien anda yang lalu untuk&lt;br&gt;menunjukkan bahwa anda masih ingat, peduli dan memikirkan mereka.&lt;p&gt;Anda sendiri tahu bahwa anda masih peduli kepada klien lama anda&lt;br&gt;tersebut tetapi jika anda tidak menunjukkannya, bagaimana mereka akan&lt;br&gt;mengetahui bahwa anda masih ingat?&lt;p&gt;13. Rujukan dari Klien yang Puas adalah Kunci Perkembangan&lt;br&gt;Klien yang puas adalah sumber terbaik bisnis baru anda. Klien yang&lt;br&gt;puas mengetahui kemampuan dan kinerja anda dan mereka puas dengan&lt;br&gt;itu. Mereka pikir anda telah bekerja dengan sangat baik.&lt;p&gt;Oleh karena itu, tanyakan pada klien anda tersebut apakah mereka&lt;br&gt;memiliki kenalan atau rekan bisnis yang mungkin dapat menggunakan&lt;br&gt;jasa atau produk anda. Dan lihatlah usaha anda berkembang.&lt;p&gt;14. Ucapkan Terima Kasih&lt;br&gt;Terdengar sederhana tetapi banyak tenaga penjual yang lupa untuk&lt;br&gt;mengucapkannya. Satu ucapan terima kasih kepada klien setelah anda&lt;br&gt;menutup penjualan dapat mengangkat citra anda di mata mereka.&lt;p&gt;Kali lain anda berhasil menutup penjualan, jangan lupa untuk&lt;br&gt;mengirimkan tanda ucapan terima kasih. Dapat berupa surat resmi yang&lt;br&gt;diketik atau anda tulis sendiri atau bingkisan.&lt;p&gt;15. Setelah Saat Anda Berhasil Menutup Penjualan, Tutup Mulut Anda&lt;br&gt;Setelah berhasil memperoleh penjualan, tenaga penjual akan&lt;br&gt;menyombongkan keberhasilan mereka. Dan di tengah &amp;quot;presentasi&amp;quot;&lt;br&gt;keberhasilan tersebut, kadang mereka akan berkata bahwa mereka lebih&lt;br&gt;pintar dari si klien.&lt;p&gt;Tidak ada orang yang suka dibodohi atau berpikir bahwa mereka telah&lt;br&gt;membuat kesepakatan yang tidak menguntungkan. Apabila&lt;br&gt;cerita &amp;quot;kehebatan&amp;quot; anda tersebut sampai di telinga si klien tadi,&lt;br&gt;bersiap-siaplah untuk menerima pembatalan pesanan.&lt;p&gt;Salam Sales&lt;p&gt;Paul Patty&lt;p&gt;--- End forwarded message ---&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4059792-1708099195420654283?l=wahyu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/1708099195420654283'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/1708099195420654283'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://wahyu.blogspot.com/2009_03_15_archive.html#1708099195420654283' title='Fwd:  Tips Sales (3)'/><author><name>Wahyu</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4059792.post-4638505978632048939</id><published>2009-03-19T19:41:00.001-07:00</published><updated>2009-03-19T19:41:22.812-07:00</updated><title type='text'>Fwd:  Tips Sales (2)</title><content type='html'>--- In &lt;a href="mailto:sales-club@yahoogroups.com"&gt;sales-club@yahoogroups.com&lt;/a&gt;, &amp;quot;paul_patty04&amp;quot; &amp;lt;paul_patty04@...&amp;gt; wrote:&lt;p&gt;Salam Sales&lt;p&gt;&lt;br&gt;6. Hanya dengan menambah sekali lagi menelpon, semuanya dapat anda&lt;br&gt;raih. Terkadang yang membedakan kesuksesan dan hasil nihil adalah&lt;br&gt;sedikit tambahan usaha. Terkadang usaha yang menghasilkan kesuksesan&lt;br&gt;itu semudah sekali menelpon saja.&lt;p&gt;Sehingga bila kita berani satu kali saja menambah jatah telepon kita,&lt;br&gt;maka kita mempunyai tambahan satu kesempatan untuk mengemukakan ide&lt;br&gt;kita. Kita akan mempunyai satu kesempatan untuk mendapatkan yang kita&lt;br&gt;mau. Bila tambahan satu kali menelpon itu kita lakukan tiap hari,&lt;br&gt;dalam setahun kita akan punya 200 kesempatan untuk sukses.&lt;p&gt;Sehingga, secapek-capeknya anda pada akhir hari kerja yang&lt;br&gt;melelahkan, berusahalah untuk menelpon klien atau rekan kerja atau&lt;br&gt;boss anda sekali lagi.  Anda akan terkejut betapa cepat usaha&lt;br&gt;tersebut tergambar pada aktivitas anda.&lt;p&gt;7. Berlatihlah untuk presentasi &amp;quot;sales&amp;quot; anda Apapun posisi atau&lt;br&gt;jabatan anda, anda ikut bertanggung jawab atas kesuksesan perusahaan&lt;br&gt;anda. Dan bila perusahaan tempat kerja anda sukses, anda pun akan&lt;br&gt;semakin sukses karena gaji, fasilitas dan kesempatan karir yang&lt;br&gt;semakin berkembang.&lt;p&gt;Maka tidak ada salahnya bila kita senantiasa siap untuk&lt;br&gt;membantu &amp;quot;menjual&amp;quot; perusahaan kita ke orang lain, apakah orang itu&lt;br&gt;calon pegawai, calon investor, calon mitra bisnis, ataupun calon&lt;br&gt;pembeli. Ambillah peluang bisnis yang muncul dengan melakukan&lt;br&gt;presentasi sales, biarpun dalam kesempatan yang tak diduga-duga.&lt;br&gt;Latihlah kemampuan anda dengan berlatih di depan orang-orang yang&lt;br&gt;anda percayai dan yang dapat sungguh-sungguh memberi masukan jujur&lt;br&gt;mengenai penampilan anda.  Hal ini akan membuat anda lebih percaya&lt;br&gt;diri ketika anda harus menjual kepada konsumen yang sesungguhnya.&lt;p&gt;8. Kendaraan anda adalah kantor anda di jalan Pastikan kendaraan anda&lt;br&gt;100 % bersih dari noda.  Hanya karena anda memarkirkannya sebelum&lt;br&gt;anda menemui klien anda, bukan berarti mereka tidak akan melihat&lt;br&gt;kendaraan anda ketika anda tiba atau pergi.&lt;p&gt;Jika kendaraan tersebut tidak dibersihkan, mereka akan tiba-tiba&lt;br&gt;berpikir, &amp;quot;kalau menjaga kendaraannya tetap bersih saja malas,&lt;br&gt;bagaimana dia akan memelihara antusiasme untuk melayani kami?&amp;quot;&lt;p&gt;9. Penampilan anda adalah cermin kepribadian anda Pernahkah anda&lt;br&gt;bertemu orang yang ketika pertama kali kita bertemu, memberikan kesan&lt;br&gt;yang buruk sekali. Jangan jadi orang itu. Penampilan adalah penting&lt;br&gt;karena bagaimanapun juga menilai kualitas barang memang paling mudah&lt;br&gt;adalah dengan melihat kualitas bungkusnya.&lt;p&gt;Maka jagalah penampilan anda. Sebelum meninggalkan rumah, jangan lupa&lt;br&gt;sekali lagi memeriksa penampilan anda di cermin. Penampilan yang baik&lt;br&gt;tidak perlu mahal, yang penting rapih, bersih dan sepadan. Dan jangan&lt;br&gt;lupa tambahkan penampilan itu dengan senyum.&lt;p&gt;10. Berlatihlah mendengarkan orang lain Bila anda bertanya apa skill&lt;br&gt;paling penting bagi seorang salesman, maka kebanyakan orang akan&lt;br&gt;mengatakan: &amp;quot;Pinter ngomong&amp;quot;. Pandai bicara. Tapi saya mengatakan&lt;br&gt;bahwa skill yang paling penting bagi salesman justru pandai&lt;br&gt;mendengar. Good listener.&lt;p&gt;Mendengarkan orang lain bukanlah sesuatu yang mudah bagi kebanyakan&lt;br&gt;salesman, tapi berlatihlah maka anda akan bisa belajar. Ketika anda&lt;br&gt;makan malam di rumah, dengarkan apa yang dikatakan keluarga lain.&lt;br&gt;Batasi komentar anda, tunjukkan perhatian anda pada pendapat mereka.&lt;br&gt;Anda akan terkejut melihat bagaimana orang lain akan membuka diri&lt;br&gt;ketika anda mau mendengar dan mengurangi waktu bicara.&lt;p&gt;Salam Sales&lt;p&gt;Paul patty&lt;p&gt;--- End forwarded message ---&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4059792-4638505978632048939?l=wahyu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/4638505978632048939'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/4638505978632048939'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://wahyu.blogspot.com/2009_03_15_archive.html#4638505978632048939' title='Fwd:  Tips Sales (2)'/><author><name>Wahyu</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4059792.post-4350407890213814788</id><published>2009-03-19T19:39:00.001-07:00</published><updated>2009-03-19T19:39:17.855-07:00</updated><title type='text'>Fwd:  Tips Sales (1)</title><content type='html'>--- In &lt;a href="mailto:sales-club@yahoogroups.com"&gt;sales-club@yahoogroups.com&lt;/a&gt;, &amp;quot;paul_patty04&amp;quot; &amp;lt;paul_patty04@...&amp;gt; wrote:&lt;p&gt;Salam Sales&lt;p&gt;Mulai hari ini, saya akan menampilkan tips dalam sales, secara&lt;br&gt;berseri 5 tips untuk setiap harinya&lt;p&gt;&lt;br&gt;1. To be the best, do your best&lt;br&gt;Tanyakanlah pada diri anda sendiri &amp;quot;Apa yang perlu saya lakukan&lt;br&gt;supaya saya menjadi pegawai atau salesman atau manager terbaik di&lt;br&gt;kantor saya?&amp;quot; Dan lakukanlah. Bila kita mau jadi The Best, kita harus&lt;br&gt;berani mengambil langkah-langkah berani. Perbaikan kinerja 5-10% saja&lt;br&gt;tidak akan membawa anda menjadi The Best. Anda harus berani merubah&lt;br&gt;total bagaimana anda menjalani pekerjaan dan hidup anda.&lt;p&gt;Dan ingat, di jaman sekarang, terkadang lebih riskan untuk menjadi&lt;br&gt;safety player dibandingkan untuk berani mengambil risiko.&lt;p&gt;2. Semua orang sebenarnya adalah &amp;quot;salesman&amp;quot;&lt;br&gt;Pada dasarnya semua orang adalah salesman, karena dalam kehidupan&lt;br&gt;sehari-hari kita semua selalu dihadapkan pada situasi meyakinkan&lt;br&gt;orang lain. Pernahkah anda meyakinkan anak anda untuk memakan&lt;br&gt;wortelnya ketika dinner? Atau melemparkan sebuah ide ke boss anda?&lt;br&gt;Itu semua adalah &amp;quot;sales&amp;quot;, karena &amp;quot;nothing happens before the sales is&lt;br&gt;closed&amp;quot;. Tidak akan ada suatu hal-pun yang berjalan kalau kita&lt;br&gt;belum &amp;quot;menjual&amp;quot; ide kita. &amp;quot;Sales&amp;quot; membuat dunia berputar.&lt;p&gt;3. Objection&lt;br&gt;Pernahkan anda berada di dalam suatu presentasi dimana pesertanya&lt;br&gt;mengajukan keberatan terhadap ide anda yang mungkin sudah berhari-&lt;br&gt;hari anda pikirkan dan kembangkan?  Bagaimana perasaan anda? Marah?&lt;br&gt;Tersinggung? Atau malah terintimidasi?&lt;p&gt;Sebenarnya suatu keberatan atau objection adalah permintaan untuk&lt;br&gt;mendapatkan informasi  tambahan. Sehingga mengatasi objection&lt;br&gt;sebenarnya sangat mudah yaitu dengan persiapan. Tuliskan sepuluh&lt;br&gt;keberatan yang biasa anda terima dari klien anda (atau&lt;br&gt;suami/istri/pasangan hidup) dan temukan jawabannya, karena suatu&lt;br&gt;ketika saat objection itu muncul kembali, anda telah siap.&lt;p&gt;&lt;br&gt;4. Tantangan mengerjakan hal yang sulit&lt;br&gt;Di antara para atlit juara, pebisnis top dan sales champion terdapat&lt;br&gt;satu kesamaan yaitu mereka selalu mengerjakan yang sulit terlebih&lt;br&gt;dahulu. Kenapa? Karena mereka tahu yang membedakan antara orang yang&lt;br&gt;sukses dan orang yang biasa saja justru adalah di pekerjaan yang&lt;br&gt;sulit. Pekerjaan yang mudah mungkin bisa dikerjakan oleh semua orang,&lt;br&gt;tapi hanya orang yang punya semangat dan daya juanglah yang mau dan&lt;br&gt;mampu mengerjakan pekerjaan yang sulit.&lt;p&gt;Jadi tanyakanlah satu pertanyaan pada diri anda sendiri sekarang:&lt;br&gt;pekerjaan sulit apa yang selalu saya tunda tiap hari yang sebenarnya&lt;br&gt;bisa saya kerjakan sekarang?&lt;p&gt;5. Jangan membicarakan masalah agama, seks atau politik&lt;br&gt;Sebagai orang Timur, manusia Indonesia adalah orang yang santun dan&lt;br&gt;sensitif. Karena itu, penting sekali menjaga apa yang kita katakan&lt;br&gt;supaya kita tidak menyinggung perasaan rekan kerja, klien, atau&lt;br&gt;bahkan atasan kita.&lt;p&gt;Jika seorang klien ingin membicarakan ketiga topik panas tersebut,&lt;br&gt;biar mereka membicarakan dan secara diplomatik mengakui hal tersebut&lt;br&gt;tetapi tidak menyatakan setuju atau tidak terhadap segala sesuatu.&lt;br&gt;Satu kali saja anda salah berbicara mengenai topik agama, seks atau&lt;br&gt;politik, maka bisa saja hubungan yang telah anda bina selama bertahun-&lt;br&gt;tahun buyar karena satu perbedaan kecil. Hindarilah topik ini dan&lt;br&gt;anda akan menjadi orang yang diterima dimanapun anda pergi.&lt;p&gt;Salam Sales&lt;p&gt;Paul Patty&lt;p&gt;--- End forwarded message ---&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4059792-4350407890213814788?l=wahyu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/4350407890213814788'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/4350407890213814788'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://wahyu.blogspot.com/2009_03_15_archive.html#4350407890213814788' title='Fwd:  Tips Sales (1)'/><author><name>Wahyu</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4059792.post-1066756732172824720</id><published>2009-03-11T20:01:00.001-07:00</published><updated>2009-03-11T20:01:16.029-07:00</updated><title type='text'>7 Mitos Salah yang Dipercaya oleh Dokter</title><content type='html'>Jakarta, NETSAINS.&lt;p&gt;Budaya populer dipenuhi oleh mitos dan legenda. Sebagian besar tidak&lt;br&gt;berbahaya. Namun ketika dokter mulai percaya dengan mitos, mungkin ini&lt;br&gt;sudah saatnya untuk waspada.Di British Medical journal bulan Desember,&lt;br&gt;peneliti telah memperhatikan beberapa kesalahpahaman, mulai dari&lt;br&gt;kepercayaan bahwa seseorang harus minum 8 gelas air per hari sampai&lt;br&gt;membaca di lampu redup akan merusak penglihatan.&lt;p&gt;&amp;quot;Kami merasa perlu mengangkat hal ini, karena kami tahu bahwa dokter&lt;br&gt;mempercayai hal-hal seperti itu, dan bahkan memberikan informasi&lt;br&gt;seperti demikian pada pasien&amp;quot;. Demikian kata dr. Aaron Caroll, asisten&lt;br&gt;profesor pediatrik (spesialis anak) pada Indiana School of Medicine.&lt;br&gt;&amp;quot;Dan kepercayaan seperti ini sering disitasi oleh media populer&amp;quot;.&lt;br&gt;Inilah mitos tersebut, sehingga dapat diinformasikan kepada dokter anda.&lt;p&gt;Mitos: Manusia hanya menggunakan 10 persen dari kapasitas otaknya.&lt;p&gt;Fakta: Dokter dan pelawak, seperti Jerry Seinfeld, sering mensitasi&lt;br&gt;pernyataan ini. Ia sering secara sembrono dihubungkan dengan Albert&lt;br&gt;Einstein. Namun scan MRI, scan PET, dan studi radiologi telah&lt;br&gt;menunjukkan bahwa tidak ada area mengganggur (dormant) pada otak.&lt;br&gt;Setelah melihat neuron individu pada sel, ternyata tidak ditemukan&lt;br&gt;area yang inaktif. Studi metabolik mengenai bagaimana sel otak&lt;br&gt;memproses kimiawi tubuh menunjukkan tidak adanya area yang tidak&lt;br&gt;berfungsi. Menurut Caroll, mitos ini kemungkinan berasal dari para&lt;br&gt;motivator kepribadian di tahun 1900an yang ingin meyakinkan audiensnya&lt;br&gt;bahwa mereka belum mencapai potensi mereka secara penuh.&lt;p&gt;Mitos: Anda sebaiknya minum setidaknya delapan gelas perhari.&lt;p&gt;Fakta: &amp;quot;Tidak ada bukti medis yang menyatakan bahwa anda memerlukan&lt;br&gt;air sebanyak itu&amp;quot;. Demikian kata dr. Rachel Vreeman, peneliti&lt;br&gt;pediatrik. Menurut Vreeman, mitos ini berasal dari tahun 1945, dimana&lt;br&gt;Badan Nutrisi Amerika Serikat merekomendasikan bahwa seorang individu&lt;br&gt;mengkonsumsi cairan sebanyak 8 gelas. Bersamaan dengan berjalannya&lt;br&gt;waktu, kata &amp;#39;cairan&amp;#39; berubah menjadi air. Namun air yang berada pada&lt;br&gt;buah, sayuran, kopi, dan cairan lainnya seharusnya juga dihitung.&lt;p&gt;Mitos: Kuku jari dan rambut akan tumbuh setelah kematian.&lt;p&gt;Fakta: Sebagian besar dokter pada awalnya meyakini hal ini. Namun&lt;br&gt;setelah mereka pikirkan lebih jauh, ini tidak mungkin. Yang terjadi&lt;br&gt;adalah sebagai berikut. &amp;quot;Sewaktu kulit tubuh mengering, jaringan&lt;br&gt;lunak, terutama kulit, mengalami pengkerutan&amp;quot;. Demikian kata Vreeman.&lt;br&gt;&amp;quot;Kuku kelihatan lebih terlihat sewaktu kulit mengering. Hal yang sama&lt;br&gt;juga terjadi dengan rambut, namun tidak terlalu jelas. Ketika kulit&lt;br&gt;menyusut kedalam, rambut terlihat lebih kelihatan di permukaan kulit.&amp;quot;&lt;p&gt;Mitos: Rambut yang dicukur tumbuh lebih cepat, lebih gelap, dan lebih besar.&lt;p&gt;Fakta: Pada uji klinis tahun 1928 telah membandingkan pertumbuhan&lt;br&gt;rambut di bagian kulit kepala yang dicukur dan yang tidak dicukur.&lt;br&gt;Rambut yang digantikan oleh rambut yang dicukur ternyata tidak lebih&lt;br&gt;gelap, lebih tebal, atau lebih cepat pertumbuhannya. Kajian yang lebih&lt;br&gt;mutakhir telah mengkonfirmasikan hal ini. Inilah yang terjadi. Ketika&lt;br&gt;rambut mulai tumbuh setelah dicukur, ia tumbuh dengan ujung tumpul,&lt;br&gt;demikian penjelasan Caroll dan Vreeman. Seiring dengan berjalannya&lt;br&gt;waktu, ujung tumpul tersebut menjadi semakin tumpul, sehingga rambut&lt;br&gt;menjadi kelihatan lebih tebal. Rambut yang baru tumbuh bisa kelihatan&lt;br&gt;lebih gelap juga, karena ia belum terkena paparan sinar matahari.&lt;p&gt;Mitos: Membaca di lampu redup merusak penglihatan&lt;p&gt;Fakta: Peneliti tidak menemukan bukti bahwa membaca di lampu redup&lt;br&gt;menyebabkan kerusakan mata permanen. Ia dapat menyebabkan tegangan&lt;br&gt;mata dan sementara mengurangi ketajaman penglihatan, yang segera akan&lt;br&gt;pulih.&lt;p&gt;Mitos: Makan kalkun membuat mengantuk&lt;p&gt;Fakta: Bahkan Carroll dan Vreeman meyakini hal ini, sampai mereka&lt;br&gt;melakukan riset. Yang dipelajari, ternyata terdapat zat triptofan di&lt;br&gt;kalkun yang menyebabkan ngantuk. Namun kalkun tidak mengandung zat itu&lt;br&gt;lebih banyak daripada ayam atau sapi. Mitos ini didorong oleh fakta&lt;br&gt;bahwa kalkun sering dimakan secara &amp;#39;kolosal&amp;#39; bersama hidangan lain&lt;br&gt;sewaktu liburan, sering kali dengan minuman keras. Dua hal itu bisa&lt;br&gt;menyebabkan rasa kantuk.&lt;p&gt;Mitos: Ponsel dilarang digunakan di rumah sakit&lt;p&gt;Fakta: Tidak ditemukan adanya kasus kematian berhubungan dengan hal&lt;br&gt;ini. Kasus interferensi dengan instrumen rumah sakit biasanya tidak&lt;br&gt;serius, demikian temuan peneliti. Dalam satu kasus, handphone&lt;br&gt;ditemukan telah menginterferensi 4 persen dari instrumen, namun hanya&lt;br&gt;ketika telfon berada dalam jarak 1 meter dari instrumen. Kajian yang&lt;br&gt;lebih baru, tahun ini, menemukan tidak adanya interferensi pada 300&lt;br&gt;tests di 75 ruang perawatan. &amp;quot;Ketika kami mendiskusikan kajian ini,&lt;br&gt;dokter kelihatan tidak percaya bahwa handphone tidak menggagu&lt;br&gt;instrumen.&amp;quot; Demikian kata Vreeman. &amp;quot;Namun setelah kami memaparkan&lt;br&gt;bukti medis, mereka akhirnya percaya bahwa kepercayaan seperti itu&lt;br&gt;tidak tepat.&amp;quot;&lt;p&gt;Diterjemahkan dari:&lt;br&gt;&lt;a href="http://www.livescience.com/health/071220-medical-myths.html"&gt;http://www.livescience.com/health/071220-medical-myths.html&lt;/a&gt;&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4059792-1066756732172824720?l=wahyu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/1066756732172824720'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/1066756732172824720'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://wahyu.blogspot.com/2009_03_08_archive.html#1066756732172824720' title='7 Mitos Salah yang Dipercaya oleh Dokter'/><author><name>Wahyu</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4059792.post-106929561648852780</id><published>2003-11-19T18:27:00.000-08:00</published><updated>2003-11-19T18:49:46.746-08:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>Bosen kerja di tempat sekarang..&lt;br /&gt;Kali aja ada yang mau nawarin lowongan buat gua hehehehe...&lt;br /&gt;Spec: Lumayan deh pokoknya, banyak yang bisa dikerjalkan, tecnical di IT khususnya Network, Instrumentation, field &amp; DCS khususnya Yamatake&lt;br /&gt;Management juga OK, pernah jadi audiotr ISO, strategi juga nggak masalah&lt;br /&gt;Kalau serius bisa hubungi wahyu@satelkom.com&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4059792-106929561648852780?l=wahyu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/106929561648852780'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/106929561648852780'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://wahyu.blogspot.com/2003_11_16_archive.html#106929561648852780' title=''/><author><name>Wahyu</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4059792.post-86693208</id><published>2002-12-30T02:47:00.000-08:00</published><updated>2002-12-30T02:47:31.216-08:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>Test dulu&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4059792-86693208?l=wahyu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/86693208'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/86693208'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://wahyu.blogspot.com/2002_12_29_archive.html#86693208' title=''/><author><name>Wahyu</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4059792.post-86693187</id><published>2002-12-30T02:46:00.000-08:00</published><updated>2002-12-30T02:46:42.706-08:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>Test dulu&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4059792-86693187?l=wahyu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/86693187'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/86693187'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://wahyu.blogspot.com/2002_12_29_archive.html#86693187' title=''/><author><name>Wahyu</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry><entry><id>tag:blogger.com,1999:blog-4059792.post-86692701</id><published>2002-12-30T02:19:00.000-08:00</published><updated>2002-12-30T02:19:15.270-08:00</updated><title type='text'></title><content type='html'>Test dulu&lt;div class="blogger-post-footer"&gt;&lt;img width='1' height='1' src='https://blogger.googleusercontent.com/tracker/4059792-86692701?l=wahyu.blogspot.com' alt='' /&gt;&lt;/div&gt;</content><link rel='edit' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/86692701'/><link rel='self' type='application/atom+xml' href='http://www.blogger.com/feeds/4059792/posts/default/86692701'/><link rel='alternate' type='text/html' href='http://wahyu.blogspot.com/2002_12_29_archive.html#86692701' title=''/><author><name>Wahyu</name><email>noreply@blogger.com</email><gd:image rel='http://schemas.google.com/g/2005#thumbnail' width='16' height='16' src='http://img2.blogblog.com/img/b16-rounded.gif'/></author></entry></feed>
